Digitales Recruiting -
Mitarbeiter finden & binden

Beim digitalen Recruiting kann auf verschiedene Kanäle zurückgegriffen werden, darunter die klassischen Online-Jobbörsen, die eigene Website, Social-Media-Kanäle, Suchmaschinen aber auch Messenger-Dienste wie WhatsApp gewinnen immer mehr an Bedeutung. Für jeden dieser Kanäle gibt es eine Vielzahl an effizienten Strategien, welche wir unabhängig voneinander aber auch ergänzend einsetzen können, um Ihnen so zur Einstellung Ihrer Wunschkandidaten zu verhelfen.

Wir entwickeln einzigartige und unkonventionelle Strategien, mit denen Sie potenzielle Mitarbeiter von sich und Ihrem Unternehmen überzeugen. Anhand von modernen Targeting-Methoden können wir Ihre Zielgruppe präzise eingrenzen und mit den passenden Botschaften ansprechen.  

So ermöglicht digitales Recruiting es Ihnen genauso wie uns, mit individuell gestalteten Anzeigen flexibel messbare Erfolge zu erzielen, Streuverluste zu minimieren und gleichzeitig Kosten einzusparen.

Für digitales Recruiting gilt genauso wie für digitales Marketing, dass es sich – verglichen mit den konventionellen Methoden – sehr kostengünstig einsetzen lässt. Gerne analysieren wir Ihre gegenwärtige Situation in einem unverbindlichen Beratungsgespräch und entwickeln Strategien, welche zu Ihren Zielen und Ihrem verfügbaren Budget passen.

Digitales Recruiting zeichnet sich besonders dadurch aus, dass Ihre Stellenanzeigen jederzeit online verfügbar und außerdem in der Lage sind, Ihre Zielgruppe zu jeder Zeit und an jedem Ort zu erreichen. Gleichzeitig haben Sie die volle Kontrolle darüber, welche Personengruppe(n) Sie mit Ihrer Anzeige erreichen möchten. 

Ein weiterer Vorteil ist, dass Ihre Ausgaben und Erfolge für Sie zu jeder Zeit einsehbar sind, während wir bei Bedarf ganz flexibel Veränderungen vornehmen können, damit Ihre Anzeigen stets aktuell sind.