Unternehmen sind nur so gut wie ihr Personal. Dabei ist es gar nicht so einfach, für jede freie Stelle einen Mitarbeiter zu finden, dessen Qualifikation und Erfahrung optimal zu den Stellenanforderungen passen.

Mitarbeiter finden ist keine leichte Aufgabe. Hiervon kann fast jedes Unternehmen ein Lied singen. Vor allem dann soll es sich um engagierte Fachkräfte mit speziellen Fähigkeiten handeln.

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, kann eine wahre Herausforderung sein. Zeitungsanzeigen sind Schnee von gestern. Und auch Online-Job-Portale bringen Unternehmen in Zeiten schwindender verfügbarer Fachkräfte nicht mehr den gewünschten Erfolg.

Das tägliche Geschäft des Unternehmers besteht neben der optimalen Betreuung der bestehenden Kunden vor allem im Finden neuer Kunden. Jede Person, die sich für Ihr Unternehmen interessiert, muss durch kluges Marketing im Bereich der Kundengewinnung erst abgeholt werden.

Hausbesuche, Telefonakquise, TV- und Printwerbung; was in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts zum guten Ton eines jeden Werbeschaffenden bei der Kundengewinnung gehörte, ist inzwischen antiquiert, nicht selten völlig obsolet.

Mit dem digitalen Wandel hat die Zukunft des Marketings begonnen. Klassische Wege der Kundengewinnung haben längst ausgedient: Printmedien, TV-Werbung und der Verkauf über gedruckte Kataloge leiden unter einem rasanten Verlust an Reichweite.